Як звільнитися з роботи без скандалу і з вигодою для себе

Це з чоловіком можна розлучатися темпераментно — грюкнувши дверима і викинувши валізу з його манатками з балкона. Буде що групі підтримки потім розповісти. А ось розлучення з роботою — справа більш делікатна, тут тобі буде потрібно витримка і дипломатичність. Темперамент притримай для якогось копитного.

Мовчи, як риба

Бос повинен бути першим, хто дізнається про твоє звільнення — крім мами і дівочого щоденника під подушкою. Так що тримай почуття в собі. Задушевні розмови біля кулера можуть обернутися проти тебе. Плітки поширюються зі швидкістю вибухової хвилі, і напевно якась стерва фарбована, якій твоя персона що камінчик в черевику, донесе їх до шефа в найбільш непривабливій для тебе версії. Не варто поширюватися і про те, куди ти йдеш. Історії про мстивих начальників, які дзвонили на нове місце роботи і поливали претендентів брудом, зовсім не рідкість. І не обговорюй звільнення ні по телефону, ні в робочій пошті — у всіх є очі і вуха взагалі-то, навіть якщо твої колеги і виглядають як березові пеньки.

Підготуйся до зустрічної пропозиції

Швидше за все, тобі запропонують обміняти свободу на надбавку до зарплати, позачергову відпустку або ще якусь банку варення. Не думай тільки, що ти така вже незамінна — 9 з 10, шефу просто не хочеться мучитися з пошуками нового співробітника. А може, і хочеться — тому не погрожуй піти в розрахунку вибити собі підвищення. Завжди є шанс, що бос скаже «Ідеш? Ну тоді всіх благ «- ось ніяково тоді буде. Якщо ж надбавка виявиться товстою і ти спокусишся, пам’ятай, що після такого обороту ти, як чесна людина і офіцер, повинна пропрацювати в цій конторі ще як мінімум рік. Це неписане правило і за порушення ніхто тебе трудовим кодексом не поб’є. Але в професійному світі такий вчинок буде еквівалентом втечі з-під вінця.

Засунь чесність подалі

Коли тебе запитають, а чого ти раптом вирішила піти, покажи на обличчі наснагу і розкажи про професійний ріст, цікаві проекти і всебічний розвиток. Навіть якщо насправді хочеться сказати, що ваша тухла контора мені остогидла, стиль управління викликає печію, а така зарплата розчарує навіть овдовілу церковну мишу.

Буть чемною

О так, після того, як всі мости спалені, спокуса звести старі рахунки з цими засранцями дуже велика. Але тримай себе в руках: немає ніякої гарантії, що після відхідних ти їх більше ніколи не побачиш. Більш того, так чи інакше ваші шляхи точно перетнуться. Будь-яке професійне співтовариство — це село, де всі знають всіх, і наступний HR цілком може бути кращим корешем твого нинішнього секретаря. Тому не рекомендуємо залишати секретарю на пам’ять про себе дохлого пацюка в ящику стола.

Наведи порядок

Після тебе хоч потоп, так? Звичайно, заманливо плисти на шлюпці до горизонту і спостерігати, як їх гордий лінкор без тебе йде на дно. Але будемо реалістичні: навіть якщо компанія складається всього з трьох осіб, твій відхід буде не катастрофою, а тимчасовою незручністю. Зведеш її до мінімуму — будеш молодцем і заслужиш очко до кар’єрної карми. Тому що — дивись попередній пункт. Будь добра, приведи справи в порядок і намалюй інструкцію для тієї, чия попа скоро буде гріти твоє крісло.

Знай права

Вихід на пенсію — не завжди жест доброї волі. Якщо бос завів волинку про брак піастрів і натякає, що тобі доведеться звільнитися за власним бажанням — посміхайся, махай і твердо говори «ні». Тому що звільняючись ти отримуєш дірку від бублика, а ось якщо тебе скоротять, тобі належить парашутик в розмірі місячної зарплати, і ще один такий ж — якщо ти за місяць не знайдеш нову роботу. І попередити про такі зміни тебе повинні за 2 місяці до години ікс.

Вибери момент

Взагалі-то ти зобов’язана написати заяву за 2 тижні до звільнення. Але це за законом. А за поняттями — дивись сама. Відповідно до Кодексу Братана начальники пишуть заяву за місяць, а ось зелень на випробувальному терміні може повідомити про відхід і за тиждень. Якщо ти вирішила звалити на волю напередодні здачі Страшенно Важливого Проекту, заради якого вся компанія рве сфінктери вже півроку — будеш негідником і ренегатом. Хоча з точки зору правил все й правильно, але таке звільнення підмочить репутацію і сушити її доведеться дуже довго.

Не поспішай

Припустимо, нова компанія чекає тебе з розпростертими обіймами, циганським оркестром і печенюшками, але не прям зараз, а місяці через два-три. Не поспішай повідомляти начальнику цю радісну новину. Ті, хто пише заяву занадто рано, скоро помічають, що їх посадові обов’язки раптово роздулися, як баварець на «Октоберфесті», а переробки стали доброю щоденної традицією. Спробуєш обуритися — і тобі натякнуть, що за невиконання роботи взагалі-то і звільнити можуть.
 
Текст: Ольга Лисенко

Мітки: ,

Магазин
Це теж цікаво


Написати свій коментар

Будь ласка введіть Ваше ім’я

обов’язково

Будь ласка введіть справжній email

обов’язково

Будь ласка напишіть коментар




Це теж цікаво

Ми у Facebook

BLIK.net.ua © 2015 – 2017 Всі права застережено

BLIK